Zeen Connect
Zeen Connect for Business

Bienestar que tu equipo utilizará de verdad.

Un único socio de confianza para profesionales verificados, talleres y apoyo individual. Diseñado en torno a las personas, no a un paquete genérico de beneficios.

Explorar opciones
Para RR. HH., People & Culture y liderazgo
Sin compromiso a largo plazoPresencial u onlinePrivacidad desde el diseño
01

Red seleccionada

Los profesionales adecuados para el objetivo, formato y cultura de tu equipo.

02

Menos coordinación

Un proceso claro desde el primer briefing hasta la ejecución.

03

Privacidad desde el diseño

Las conversaciones personales de los empleados nunca forman parte de los informes de RR. HH.

Del beneficio al impacto

El bienestar no es otro webinar más.

Un buen programa no es una lista de actividades al azar. Ofrece a las personas el formato adecuado en el momento adecuado, sin crear otro proyecto para RR. HH.

01

Relevante para tu equipo

Contenido alineado con los retos reales, los ritmos de trabajo y la cultura del equipo.

02

Lo bastante sencillo para usarlo

Comunicación clara, formatos accesibles y una frecuencia con sentido.

03

Lo bastante seguro para confiar

Límites de privacidad definidos, sin acceso a conversaciones personales.

Programas modulares

Empieza donde el impacto tenga más sentido.

Elige un piloto o combina formatos. Cada programa puede realizarse de forma presencial, online o híbrida.

01

Focus & Reset

Prácticas breves para el descanso mental, la respiración, la concentración y transiciones más tranquilas durante jornadas exigentes.

MicroprácticasRespiraciónMindfulness
02

Resilient Teams

Talleres para reconocer la sobrecarga, establecer límites saludables y crear ritmos de trabajo más sostenibles.

EstrésResilienciaLímites
03

Human Connection

Experiencias grupales guiadas que fomentan la presencia, la confianza y una mejor colaboración.

EquipoConexiónCultura
04

Personal Support

Apoyo individual opcional con profesionales verificados, separado de los datos personales de RR. HH.

1 : 1Elección del empleadoConfidencial
Cómo funciona

Del briefing a la ejecución sin un proyecto pesado.

01

Cuéntanos qué está ocurriendo

Tamaño del equipo, forma de trabajar, retos actuales y objetivo del programa.

02

Seleccionamos el plan adecuado

Proponemos contenidos, formatos y profesionales que encajan con tu entorno.

03

Ejecutamos y mejoramos

Alineamos la comunicación, la ejecución y una breve revisión a nivel del programa.

Un primer paso inteligente

Empieza con un piloto. Amplía solo lo que funciona.

En lugar de comprometerte con un gran paquete anual, comienza con un programa enfocado y aprende de la respuesta de tu equipo.

  1. Semana 1Briefing y diseño
  2. Semanas 2–5Primera ejecución
  3. Semanas 6–10Ritmo del programa
  4. Semanas 11–12Revisión y siguiente paso
La confianza es infraestructura

Medimos el programa. No a las personas.

Acordamos de antemano qué información agregada puede mejorar la ejecución. El contenido personal de las sesiones individuales nunca forma parte de los informes de la empresa.

✓

Para RR. HH.

Una visión acordada de la ejecución, la respuesta y la adecuación de los formatos.

✓

Para los empleados

Elección clara, participación voluntaria y privacidad respetada.

✓

Para los profesionales

Alcance definido, responsabilidades claras y ejecución profesional.

Preguntas frecuentes

Antes de la primera conversación.

¿Tenemos que saber ya qué programa queremos?

No. Basta con conocer el objetivo, el tamaño aproximado del equipo y el reto que queréis abordar. Diseñamos la propuesta juntos.

¿Podemos empezar con un solo taller?

Sí. Un taller o un piloto enfocado suele ser la mejor forma de comprobar la respuesta y continuar después con intención.

¿Puede RR. HH. ver quién utiliza el apoyo individual?

Los límites de privacidad se acuerdan de antemano. El contenido personal de las sesiones no forma parte de los informes de RR. HH.; cualquier visión general se limita a información agregada acordada.

¿Los programas están disponibles online?

Sí. La prestación puede ser presencial, online o híbrida, según el equipo, las ubicaciones y el profesional elegido.

¿Se trata de atención médica o psicológica?

No. Zeen Connect for Business apoya el bienestar y el desarrollo personal, y no sustituye la atención médica o psicológica.

Diseñado para las personas. Claro para la empresa.

Cuéntanos qué necesita tu equipo.

En una breve conversación inicial definimos el objetivo, el alcance y el primer paso más útil. Sin paquetes comerciales genéricos.

Ver talleres públicos
Consulta empresarial

Empecemos con un breve briefing.

Cuéntanos el tamaño del equipo, el objetivo y el momento preferido. Responderemos con el siguiente paso más útil.

También puedes escribirnos directamente a info@zeen-connect.com.