Zeen Connect
Zeen Connect liiketoiminnassa

Hyvinvointi, jota tiimisi todella hyödyntää.

Yksi harkittu kumppani luotettaville palveluntarjoajille, työpajoille ja yksilölliselle tuelle. Rakennettu omien ihmisten ympärille — ei yleiseen etupakettiin.

Tutustu vaihtoehtoihin
HR:lle, henkilöstölle ja kulttuurille sekä johtajuuteen
Ei pitkäaikaista lukitustaKasvokkain tai verkossaYksityisyys suunnittelun perusteella
01

Kuratoitu verkosto

Oikeat palveluntarjoajat tavoitteeseesi, muotoosi ja tiimikulttuuriisi.

02

Vähemmän koordinaatiota

Yksi selkeä prosessi ensimmäisestä tehtävästä toimitukseen.

03

Yksityisyys suunnittelun perusteella

Henkilökohtaiset työntekijäkeskustelut eivät koskaan muutu HR-raportoinniksi.

Etuudesta vaikutukseen

Hyvinvointi ei ole uusi webinaari.

Vahva ohjelma ei ole satunnaisten aktiviteettien lista. Se antaa ihmisille oikean formaatin oikeaan aikaan — ilman että HR:lle syntyy uutta projektia.

01

Relevantti tiimillesi

Sisältö, joka vastaa todellisia haasteita, työskentelyrytmejä ja tiimikulttuuria.

02

Tarpeeksi yksinkertainen käyttää

Selkeä viestintä, helposti lähestyttävät muodot ja järkevä rytmi.

03

Tarpeeksi turvallista luottaa

Määritellyt yksityisyyden rajat ilman pääsyä henkilökohtaisiin keskusteluihin.

Modulaariset ohjelmat

Aloita siellä, missä isku on järkevä.

Valitse pilotti tai yhdistä formaatit. Jokainen ohjelma voidaan toteuttaa paikan päällä, verkossa tai hybridissä.

01

Focus & Reset

Lyhyet harjoitukset henkiseen nollaamiseen, hengitykseen, keskittymiseen ja rauhallisempiin siirtymiin vaativien työpäivien aikana.

MikrokäytännötHengitysTietoisuustaito
02

Kestävät joukkueet

Työpajoja ylikuormituksen tunnistamiseen, terveiden rajojen rakentamiseen ja kestävämpien työrytmien luomiseen.

StressiResilienssiRajat
03

Ihmiskontakti

Ohjatut ryhmäkokemukset, jotka tukevat läsnäoloa, luottamusta ja parempaa yhteistyötä.

JoukkueYhteysKulttuuri
04

Henkilökohtainen tuki

Valinnainen yksilötuki luotettavilta palveluntarjoajilta, erillään henkilökohtaisista HR-tiedoista.

1 : 1Työntekijän valintaLuottamuksellinen
Miten se toimii

Lyhyestä toimitukseen ilman raskasta projektia.

01

Kerro meille, mitä tapahtuu

Tiimin koko, työskentelytavat, nykyiset haasteet ja ohjelman tavoite.

02

Me kuratoimme oikean suunnitelman

Ehdotamme sisältöä, formaatteja ja palveluntarjoajia, jotka sopivat ympäristöösi.

03

Toimita ja kehitä

Yhdistämme viestinnän, toimituksen ja lyhyen ohjelmatason tarkastelun.

Fiksumpi ensimmäinen askel

Aloita pilotilla. Skaalaa vain sitä, mikä toimii.

Sen sijaan, että sitoutuisit suureen vuosittaiseen pakettiin, aloita kohdennetulla ohjelmalla ja opi tiimisi reaktiosta.

  1. Viikko 1Tehtävä ja suunnittelu
  2. Viikot 2–5Ensimmäinen toimitus
  3. Viikot 6–10Ohjelman rytmi
  4. Viikot 11–12Kertaus ja seuraava askel
Luottamus on infrastruktuuria

Mittaa ohjelma. Ei ihmiset.

Sovimme etukäteen, mitkä aggregaattisignaalit voivat parantaa toimitusta. Henkilökohtainen sisältö yksittäisistä sessioista ei koskaan muutu yritysraportoinniksi.

✓

HR:lle

Yksimielinen näkemys esityksestä, vastauksesta ja formaatin sopivuudesta.

✓

Työntekijöille

Selkeä valinta, vapaaehtoinen osallistuminen ja kunnioitettu yksityisyys.

✓

Palveluntarjoajille

Määritelty laajuus, vastuut ja ammatillinen suoritus.

Usein kysytyt kysymykset

Ennen ensimmäistä keskustelua.

Tarvitsemmeko tietää, minkä ohjelman haluamme?

Ei. Tavoitteen, likimääräisen joukkueen koon ja haasteen tunteminen riittää. Muotoilemme ehdotuksen yhdessä.

Voimmeko aloittaa yhdellä työpajalla?

Kyllä. Yksi työpaja tai kohdennettu pilotti on usein paras tapa oppia ja jatkaa tarkoituksella.

Voiko HR nähdä, kuka käyttää yksilöllistä tukea?

Yksityisyyden rajat sovitaan etukäteen. Henkilökohtainen istuntosisältö ei kuulu HR-raportointiin; Kaikki yleiskatsaukset rajoittuvat sovittuun yhteenvetotietoon.

Onko ohjelmia saatavilla verkossa?

Kyllä. Toimitus voi tapahtua paikan päällä, verkossa tai hybridillä riippuen tiimistä, toimipisteistä ja valitusta palveluntarjoajasta.

Onko tämä lääketieteellistä vai psykologista hoitoa?

Ei. Zeen Connect liiketoiminnassa tukee hyvinvointia ja henkilökohtaista kehitystä eikä korvaa lääketieteellistä tai psykologista hoitoa.

Ihminen tarkoituksella. Selvä bisnestoimiin.

Kerro meille, mitä tiimisi tarvitsee.

Lyhyessä johdantokeskustelussa määrittelemme tavoitteen, laajuuden ja hyödyllisimmän ensimmäisen askeleen. Ei mitään yleistä myyntipakettia.

Liiketoimintatiedustelu

Aloitetaan lyhyellä tiivistelmällä.

Kerro tiimisi koosta, tavoitteesta ja mieluisasta aikataulusta. Vastaamme hyödyllisimmällä seuraavalla askeleella.

Voit myös lähettää meille sähköpostia suoraan osoitteeseen info@zeen-connect.com.